Sözleşmenizde yazılı olarak belirtilmiş mi, telefonla konuşma prosedürü var mı? İşveren açısından haklı durum, siz ne kadar masum olsanız da acil bi durum olsa da kural kuraldır maalesef. Sadece uyarılma şekliniz, kişinin size karşı olan tutumu yanlış.
Sözleşmemde olduğunu düşünüyorum aradan bayağı yıl geçti.
Aciliyet ve hastalık söz konusu olduğu için mecburi olarak en müsait bölgeyi seçtim. Aslında yöneticiye bu konuda haksız olduğumu ve uyarılma konusunda yanlış yaklaşıldığınıda bildirdim.
Fakat telefonla görüşme alanı dışında görüşen bir işçi kovulabilir mi ? üç senelik emek bir anda hiç edilebilir mi ? bunu anlamaya çalışıyorum