Aslında saçma bir fikir değil bence ama Türkiye'de uygulanması çok zor. Ayrıca bu konu istismara da gayet açık bir konu bence. Uzun vadede yine kadınlar lehinde sonuçları da olabilir.

Örneğin gitmediği günlerde maaşı ödenmeye devam edecekse küçük - orta şirketler bunu kabul etmez devlet zorlarsa kadın çalışan sayısını azaltabilirler sonuçta şirkette kazancına bakıyor.

Ayrıca reglin bile ayıp görüldüğü bir ülkede yaşadığımızı ve çoğu üst yönetici dediğimiz izinleri verecek statüde insanların erkek olduğunu varsayarsak kadınlar tarafından çekinceler oluşabilir.

Önce toplumun kafa yapısının değişmesi lazım bu noktada bence.