Merhaba,

cinsiyet ayrımcılığının olmaması gerektiğini düşünüyorum. Güzel ve düşünceli bir yaklaşım fakat onun yerine bu tür durumların bazı kişilerde ve bazı zamanlarda sancılı geçtiğini hesap ederek çalışmaya engel teşkil ettiği taktirde, belki de sadece beyana dayalı olarak firma/kurum doktoru tarafından daha kolay sağlık raporu alınabilmesi sağlanabilir.