İşveren, işçinin sigorta primini aldığı gerçek ücret üstünden tam ve eksiksiz olarak ödemek zorundadır. İş Kanununun 24. Maddesinde haklı sebeple fesih sebepleri düzenlenmiştir. SGK primlerinin eksik yatması durumu, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı olan durumlar içerisinde olup haklı sebep olarak değerlendirilir.
4857 sayılı Kanun'un 24/II-e.bendinde sözü edilen ücret, geniş anlamda ücret olarak değerlendirilmelidir. İkramiye, primi, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil gibi alacakların da ödenmemesi işçiye haklı fesih imkanı verir.
O zaman yarın avukatım ile görüşeyim. Zaten avukatım alırız sorun olmaz haklısın dedi ama ben avukata gitmeden almaya çalışıyorum. ihtarname çektim fakat hala çıkışımı vermemişler. Orası apayrı bir dert.
kafama takılan haklılığınızı belkide etkileyecek tek durum olabilir.
siz primlerin eksik yatırıldığını hangi tarihte öğrendiniz. o tarihten sonra ne kadar çalışma yaptınız. Tüm bunlar haklı fesih i ortadan kaldırır mı emin değilim