3 kere istifa dilekçesi vermeniz fayda etmez. Önemli olan ilk dilekçe tarihinizdir.

İhbar süresi çalışanın hizmet süresine göre değişmektedir. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 17'nci maddesi hükmüne göre;

• İşe giriş tarihinden 6 aya kadar hizmet: 14 gün,
• 6 aydan 18 aya kadar hizmet: 28 gün,
• 18 aydan 36 aya kadar hizmet: 42 gün,
• 36 aylık hizmet ve sonrasında: 56 günlük ihbar süresi geçerlidir.