resmi üslubu şöyledir hocam
1- Çalıştığınız yere bunu bildirmelisiniz.
2- Çalıştığınız yer 15 gün süre verir ve o süreçte yerinizi dolduracak yeni personel arar.
3- Bu süreçte 15 gün boyunca günlük 2 saat erken çıkma hakkınız vardır.
4- Tüm bu 15 günlük süreci yazılı olarak belirtip karşılıklı imzalar atılır.
5- 15 Günlük süreçte yerinizi dolduracak personel bulma sorumluluğu şirkete aittir, sizi ilgilendirmez siz 15 gün mühlet vermişsinizdir çünkü.
6- Çalıştığınız gün kadar maaşınız maaş günü geldiğinde (çalıştığınız gün kadar tutar olan tazminatınız da hesaplaranak) ödenir.