Öncelikle hakkınızda hayırlısı olsun demek istiyorum.
Haftada kaç gün ve aylık çalışma periyodunuz nasıl oluyor yazabilir misiniz.
Haftalık,aylık ve yıllık çalışma saatine göre sadece noterden bir fesih yazısı göndererek tazminatını alıp çıkabilirsin(tabi işveren bunu mahkemeye taşıyabilir fakat geçen her süre faiz ve masrafı kendisi öder) bir İK'cı olarak durumunuzu yorumlamak isterim tabi paylaşmak isterseniz.