Bir şirketin işleri vardır, tatil zamanı olağandışı olan iş normal günlerin işine aksayabilir; işte bu sebepten "mesai" kavramı ortaya çıkmıştır, zorunlu gönüllü ya da vardiyalı olması patron-işçi ilişkisine bağlı, her ne kadar etik olması tartışılsa da yassalıktan yana bi' sorun yok diye düşünüyorum.