ana paranızı alın kesintili şekilde vereceklermiş ya hani önce onu alıp garanti edin ardından dava açacağınızı iş verenin kıyafet bedeli gibi bir ücret alamayacağını alsa bile bunu sözleşmeli şekilde ibrat etmesini ibraz etmediği için sözleşme harici çıkan bedelleri personele yansıtamayacağını bir üst mesajda bir hocamızın paylaştığı “İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde yasaya uygun açık bir düzenleme olmadığı sürece işçinin ücretinden her ne ad altında olursa olsun bir kesinti yapılamaz.” bunu bildirmenizi tavsiye ederim. ama bu tarz firmalardan önce kesintili paranı alıp garantilemeni tavsiye ederim. işçinin hakkına bu tarz kıyafet vs bedeliyle giren karaktersizlerin maaşını bile vermediğine çok şahit oluyorum çünkü.