@bim; bilmediğiniz konularda boşuna yorum yapıp insanları yanıltmayın
Büyük şirketlerde maaş ödeme günü vardır genelde 5-10 arası
Hesaplamalar ay başlangıcı ve sonu olarak baz alınır.
Arkadaş 4-30 temmuz arası çalışıp 10 Ağustos da 26 günlük maaş alır.
1-31 Ağustos da çalışıp 10 Eylül'de kesintisiz tam maaş alır
Bilinmeyen veya yanıltıcı birşey yok. 4857'de ve borçlar kanununda ücretin işçiye nasıl ve ne zaman ödenmesi gerektiği açıkça yazıyor. Günde 12 saat mesai ile 6 gün üzerinden yılda 900 saati geçen fazla mesai yaptıran şirket biliyorsunuzdur ama ben söyleyeyim yine de herhalde "kurumsal şirket' değildir. Biliyorsunuz yılda 270 saattir fazla mesai sınırı. Soruyu soran kişinin herhangi bir iş sözleşmesi imzalayıp imzalamadigini bu sözleşme var ise hangi ödeme tarihinin belirlendiğini bilemiyoruz. Benden önce benim verdiğim aynı görüşü paylaşanları es geçip beni hedef göstermeniz anlamlı olmuş. Sözde kurumsal şirketlerin yaptığını değil doğru olanı paylaşmak lazım.