Farklı bir fikir, öncelikle sizi tebrik ederim. İyi niyetli yaklaşım güzel ancak iki taraflı iyi niyetli yaklaşım olmalı, birlikte çalışacağınız kişiler ile birlikte yapılacak işlerin listesini çıkartıp, iş dağılımı iyi yapılmalı, gelir dağılımı ile ilgili de sözleşme yapmanızı ve cayma durumu söz konusu olduğunda ne gibi durumların geçerli olacağını yazmanız, taraflar arasında sorun çıksa dahi ilgili mahkeme tarafından muhtemelen sorun çözülecektir.