Net rakam olmasa da hesabı şu şekildedir
Kıdem tazminatı : son aldığın brüt ücret + aldığın sabit ek ödemeler * çalıştığın süre şeklinde.

Eğer işveren seni sebepsiz çıkardıysa da ihbar tazminatına da hakkın var
İhbar tazminatı : (son aldığın brüt ücret + aldığın sabit ek ödemeler /30) * (İhbar süresi * 7) Örneğin 3 yıldan fazla çalışanlar için ihbar süresi 8 haftadır.