aklıma geldi konuyu hoparlörlü görünce
abi istersen sadece bayan eleman arama erkek elemanda arayabilirsin sonradan kadronu yavaş yavaş bayana çevirebilirsin geçici bir çözüm olur ama idare eder
edit; merak edip linkedin sayfası aramaya baktım bulamadım linkedin şirket hesabı yok oradan iş ilanı koymayı deneyebilirsiniz abi
Linkedin hiç denemedik, haklısın dostum. Muhakkak bir profil oluşturacağım, teşekkür ederim fikrin için.
İstanbulda belediyeye ait İstihdam Ofis Merkezleri var oraya başvurun. Kısa süre içinde çalışan personel bulacağınızı düşünüyorum.
Teşekkürler, muhakkak deneyeceğiz. Bu yoluda hiç denememiştik.
''6k masraf yaptigi isci, ona 25k 30k kazandirmiyorsa, burada bi problem vardir zaten.''
25-30 k kazandıran elemanın 6 k almasında problem vardır bence.
''universiteler sadece diploma saglar, kagit parcasidir''
Bu konuya katılıyorum herkes okuma derdinde olay iş kısmına gelince abi benim deneyimim yok, tamam deneyimin olamayabilir ama okuduğun bölümün işini bile yapamayacaksan o diploma neye yarar (karşılaştığım olaydır genelleme değil).
dunyadaki nufus arttikca daha garip bir hal almaya basliyor her sey gercekten.
önümüzdeki 10 sene içinde sanayi ve el emeği gerektiren işlerin %70 i biteceği kanısındayım.Makina imalat işi yapıyoruz 7-8 'kya kaynakçı,boyacı vs bulamıyoruz hafta sonu tatil ve full mesai var aylık min.işçinin aldığı para 10 k.
@TUTASI; hocam arkadaşlarım amazonun çağrı merkezinde çalışıyor onlarda eleman konusunda problemler yaşıyor.Ülkenin genelinde problem büyük ve hiç dile getirilmiyor. İşsizliğin gerçekten olmadığına inanabilirsiniz.Herkes kolay para peşinde.İnşallah takım arkadaşlarınızı bulursunuz işiniz rast gitsin.
Değerli cevabın için teşekkür ediyorum dostum, seninde işin gücün rast gitsin.
İlanın başlığını sadece Satış Temcilcisi olarak değiştirirseniz daha çok başvuranlar olur. İşin detaylarını birebir görüşmede açıklayın.
Bu şekilde çok denedik, okuduğunu anlamayan bi kitlemiz çoğunluk olduğu için iş detaylarını açıkça belirtmeye gayret ediyoruz..
Kusura bakmayın ama çok boş bir yazı olmuş. Belli işverensiniz ama sadece kendi pencerenizden bakmışsınız olaya. 6 k masraf yapılan işçi 25-30 k kazandıracakmış ona
yok ya
öyle bir kar marjımı var ? o zaman çalıştırın yanınızda 10 personel ayda 200-300 bin kazanın öyle bir dünya varsa. Patrona maliyetimi çok iyi biliyorum herkesi etrafınızdaki cahil cüheyla hesap kitap bilmeyen insanlarla karıştırmayın. Ben patrona 10 kazandırmıyorsam 5 alamam bunun farkındayım fakat dediğiniz gibi bir personel 25-30 bin kazandıracak bende karşılığında asgari ücret verecem öyle bir dünya gerçekten yok. Ortada patron düşmanlığı yok olaya yine kendi pencerenizden bakmışsınız. Ortada pis düşünceli insanlar var, ortada asgari ücret verip karşılığında ona 20-30 bin kazandırmasını bekleyen pis insanlar var. Olayları doğru yorumlamak gerek..
Selam,
Bir yazıda okumuştum. Şuan tam hatırlamıyorum ama dünyanın kuralında bir çalışan iş verenine aldığı maaşının 7 katını kazandırmakla yükümlü olduğunu okumuştum. Yani racon bu şekilde işliyor(muş) dünya düzeninde.
Bu yazdığımdan sonra yanlış anlaşılmak istemem, ben hızlı ve çok para kazanma derdinde olan bir iş veren değilim. Şuan benimle çalışan arkadaşlarımın konumunda bir zamanlar bende bulundum. Sırf ofis ortamını ve düzenini deneyimlemek için ihtiyacım olmadığı halde 8 ay boyunca bir şirkette çalıştım. Kendi şirketimi kurduğumdan beri empati kuruyorum, ilk önce çalışanımı düşünürüm daha sonra kendimi. Bu böylede devam edecek.
Kurumsal şirketlerde yaklaşık 2.5 yıllık işe alım uzmanı şuanda da 2400 çalışanı bulunan bir firmada insan kaynakları uzmanı olarak çalışmaktayım. Daha önceki iş yerim medicalpark hastanesiydi ve çağrı merkezi satış elemanları için sıklıkla işe alım, satış/ikna eğitimleri ve refresh eğitimler verdim. Dilerseniz konuyla alakalı bir kök neden analizi yapalım ve bir çalışma düzenleyelim. Detaylar için p.m gönderdim.
Merhaba, pm atarsanız görüşmek isterim.
Asgari ile mi başlatıyorsunuz acaba kabul görenleri
2. el araba parası tanıtım yapıp da bir eleman bulamamak çok garip geldi bana
Deneyimsiz olanlarla asgari ile başlıyoruz. Ama yalnızca adı asgari, onun harici prim sistemimiz var. Ofiste kazan-kazan olayı var, kim ne kadar çok çalışırsa ( mesai saatleri içerisinde ) o kadar çok kazancını katlıyor. 18 aylık bir süreçte " asgari " ücret alan henüz olmadı. Sadece sabit maaşı o şekilde adlandırdık. Kazanç, prim, maaş konusunda şirkette herhangi bir problem olduğunu asla düşünmüyorum.