işveren ile anlaşarak kıdem alabilirsin ama haklı fesih şartlarına tabi konu olursa işveren haklı olur. Bu ne demek oluyor tam olarak hocam
Her şey olabilir hocam.
İse gitmezsin işveren zarara uğradım işlerim aksadı diye ihtar çeker şutlar. İş kanununda herşey yazıyor hocam.
İşvereni zor durumda bırakmadan konuşarak ayrılın.
Tabi bana sorsanız İş bulmadan ayrılmayın