ülkemizde sürekli olarak yeni bir yasa çıktığı için, yarın ya da öbür gün olası bir durumda iş kanununa bir ibare eklerler ve "aşı olmayan ya da şirketin içerisinde çalışan personellerin aşı olmaması " gibi bir ibare koyarlar ve aşı olmayanları haklı fesih sebebi ile işten çıkartabilirler.
bu sebepten ötürü işverenin söylediklerine uymanızda fayda var, olası durumda ters düşebilirsiniz ya da işinizde sorunlar oluşabilir.

en basitinden aşı olmayanlara iş başı yaptırmazlar.
bende olmadım henüz, olmak mantığıma ters. ama yarın ya da öbür gün kurumlara girerken sıkıntı olacağı aşikar.