"şirketler personelini korumak amacıyla bu tür önlemler uygulayabilir." bana bu cümlenin yasal dayanağını gösterebilir misin ?
"ocam siz cevap almak için değil sizin düşüncelerinizi teyit ettirecek mesajlar görmek için konuyu açmışsınız. " Şuan da sorunlarıma cevap olarak yasal bir doğruluk payı olan yorum alamadım gelenlere cevap veriyorum nereden bu kanıya varabiliyorsun?
Hes kodu ile toplu taşıma konusuna gelecek olursak ben toplu taşımaya binmek için bir sözleşme imzalamıyorum.
Yasal dayanağı olmasına gerek yok imzaladığınız sözleşmeler size şirkette dokunulmazlık sağlamıyor özel sektördür diye düşünüyorum. Yönetim kurulu bir karar alır ve uygulanmaması durumunda haklı fesih sebebi ile çıkışınızı verebilir. Siz özel sektörü devlet memurluğu ile karıştırıyorsunuz bence. Burada kaç kişi şunu yazmış şu an öyle bir yasa yok ama böyle giderse çıkabilir hala aynı konudan ilerlemeye çalışıyorsunuz. Yukarıda bir arkadaşın da dediği gibi ne kadar tasvip ettiğim bir durum olmasa da firma adamın ve kural onun kuralı bunu da personelimin sağlığını korumak durumundayım gerekçesi ile mahkemeye sunarsa emin olun kazanacaktır.
Siz sözleşme imzaladığınız zaman salgın yoktur sonradan çıkar bu sizi pandemi sonrası yeni çıkan kurallara karşı koruyucu zırhla kaplamaz. HES kodu örneğini şu yüzden verdim bununla başladı vakalar böyle artmaya devam ederse şirketlere aşı zorunluluğuna kadar yasalar çıkabilir. Hatırlatırım hala OHAL dönemindeyiz olay tek Cumhurbaşkanı kararına bakar.
Anlamadığım nokta çekinceleriniz vardır aşı konusunda olmuyorsunuzdur da PCR testi dediğiniz 1 dakika sürmüyor ondan neden kaçıyorsunuz ?