Kişiye işe çalışma şekline yaptığı işteki katkısına her şeye göre değişir bir durum. İnsan olarak evet izin veririm ama verilecek süre nedir, bu süre de yaptığı işi yapacak birisi var mı? Yoksa ne kadar süre o iş yapılmadan işletme faaliyetini sürdürebilir? O Kişinin çalışmaması şirketi olumsuz etkiliyorsa, diğer çalışanların çalışma düzenini bozuyorsa veya maddi olarak şirket güçlü bir şirket değil ve bunu finanse edemiyorsa çıkışını veririm. Tam tersi durumlar söz konusu ise şirket güçlüyse yokluğu diğer çalışanları etkilemiyor sürdürülebilir faaliyeti yavaşlatıyor ama durdurmuyorsa ücretsiz değil ücretli izine de çıkarırım.