Eleman sayısı az olan şirketler maaşlı tecrübesiz eleman almama konusunda haklı olabilirler. Kâr zarar dengesini tutturmaya çalışıyorlar. Tecrübe edinmek istiyorsanız eleman sayısı yüksek şirketlerde deneyin. Bilgisayar mühendisliği ya da programcılığı bölümlerinden mezun oluyorsanız zaten bölümde okurken tecrübe kazanmanız gerekiyordu. Stajlarınız da, ödevleriniz de, bitirme tezleriniz de bir tecrübedir. Mobil programlamada bilgi sahibiyim diyorsanız referanslarınızla başvurun, referansınız yoksa veya yeterli olmadığını düşünüyorsanız geliştirip/ yeni uygulamalar ortaya çıkartıp portfolyonuzu genişletin. En basitinden bir udemy kursunu izleyip yaptığınız bir uygulama bir tecrübedir. Şu konuda 1 aylık-6 aylık vb tecrübeliyim demekten sakınmayın.

Edit: Yazılım konusunda büyük şirketlerin (bankalar özellikle) yeni mezun programları var. Onlara başvurabilirsiniz.