Herhangi bir imza atmadım ben gene, benimle aynı gün işe giren birisi daha var 1 ay ile yılımız dolmadı diye ikimiz işten çıkartılmışız geri kalan herkes pandemi iznine çıkartıldı. Ne olur nasıl olur bilmiyorum ama cevap yazan herkese teşekkür ederim sağ olun..

rahmican adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
İşten çıkarılırken hiç bir kağıt imzalamayın bırakın çıkarsınlar. SGK'ya bildirdiklerinde şikayetçi olun O işverenden size hayr gelmez

http://iskanunu.com/sizin-sorduklari...lari-kapsiyor/ burayı bir okuyun derim.
EnteresanAdam adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
Hiçbir kağıdı imzalamayın çıkartamaz
tlga_kurt adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
Bildiğim kadarıyla çıkartılan işçi başına 2940 küsür ceza ödeme durumunda cimere yazabilirsiniz yada direk 170 hattını arayın ama asla çıkaramaz diye birşey yok
dogaleczane adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
İşten çıkarmak yasak diye bir şey yok. İşverenin iş aktini hangi kod ile feshettiğine göre değişir. Yani işveren ve onun muhasebecisi konuyu çok iyi bildiği için yasal olarak işten çıkarabilir.

Önemli olan çalıştığınız sürece haklarınızı aldınız mı sigortanı tam gösterildi mi bunlara bakın. Tazminat hangi durumlarda hak edilir bir bakın. yıl dolmadan tazminat da mümkün değil.
altayevrim adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
Aslında yazılana göre işçi çıkartma konusu da biraz garip işliyor;
https://www.anayasa.gen.tr/korona-2.htm
fikirdanis adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
cezasını öder ve işten çıkarabilir.
izin hakkınız neyse alırsınız.

allah yardım etsin.
chnyrdkl adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
yeni yasaya göre tazminat hakkınız doğabilir, bunu araştırmanız gerek.
devlete ceza öder sizi çıkartır hakkı var.
Astra adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
Çıkarırlar. Çıkaramaz diyenlere inanmayın.

Konuya daha hakim olan arkadaşlar gerekli cevapları verecektir fakat şirkete kapanış verir çıkarır, uygun kod girer yine çıkarır. İstifaya zorlar yine çıkarır.

İyi niyetli yaklaşımları varsa, çıkmayı düşünüyorsanız size göre hak etmiyor olsanız dahi tazminat talebinizi iletin.

Tazminat verseler dahi istifa ettiğinizde varsa olası işsizlik maaşı kaybınızı da göz ardı etmeyin.