İşten çıkarmak yasak diye bir şey yok. İşverenin iş aktini hangi kod ile feshettiğine göre değişir. Yani işveren ve onun muhasebecisi konuyu çok iyi bildiği için yasal olarak işten çıkarabilir.

Önemli olan çalıştığınız sürece haklarınızı aldınız mı sigortanı tam gösterildi mi bunlara bakın. Tazminat hangi durumlarda hak edilir bir bakın. yıl dolmadan tazminat da mümkün değil.