Bu şekilde bir verimlilik artışı yakalayamazsınız, ayrıca KVKK kapsamında bunu yapmanızın yasal olmadığını düşünüyorum. Eğer verimlilikte düşüş varsa yapılacak şey işleri kategori etmek ve kişilere bölüştürmek. Verimliliği düşük olanlarla iletişime geçip onlara bir şans vermelisiniz ve sorunlarını öğretmelisiniz. "Kontrol sistemi" yaratarak verimlilik yakalayamazsınız.