Amacım polemik çıkarmak değil sadece iyi niyetle bir iki fikir beyan edeceğim. Katılırsınız katılmazsınız sizin bileceğiniz iş.

Bu düşünce yapısından kurtulmak ve asıl problemi tespit etmek gerekiyor.
Önce bataklığı kurutun, ofis içindeki problemleri tespit edip onları çözün. Böylece gerçekten verim artırabilirsiniz ancak.
Sivrisinek ilacıyla bataklığın ortaya çıkardığı sonuçlardan kurtulamazsınız. PC takibi sonuca yönelik hamle asıl nedeni gidermeye yönelik değil.


Çalışanlarınızın performansının düşük olmasının sebebi ne? Ofis ortamında neden verim düşüyor?
PC lerin takip edilmesi gerçekten performansı arttırmaz aksine çalışanlarınızı işten daha çok soğutacak.
Hatta yeni iş bulan arkadaş direk işten çıkacak, iş bakmayanlar iş bakmaya başlayacaktır. Elinizdeki yetişmiş personelden olursunuz. (tecrübeyle sabit)
Çalışan personeli köle olarak veya maaşını veriyorum oturup çalışacak mantığıyla düşünerek bir yere varamayız.

Eğer insanların beyin gücünü kullanarak bir iş yaptırıyorsanız onların zihinlerini rahatlatmak lazım.
Size ulaşmayan, haberiniz bile olmayan problemleri bile tespit edip çözmek gerekir.

Bunlar için dünyada uygulanan pek çok pratik var. Mesela her bir çalışma arkadaşıyla her ay 1'e 1 toplantılar yapmak gerekir.
Bu toplantıda da amaç iş yoğunluğundan veya başka nedenlerden farketmediğiniz bir problemi veya iyileştirmeyi çalışanın sizinle paylaşmasını sağlamalısınız.
Aynı şekilde sizin de onun performansıyla ilgili geri bildiriminizi yapabilirsiniz.
Bu tarz çalışmalarla bataklığı kurutur sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturabilirsiniz.
Veya belkide o arkadaşların sizin işiniz için doğru kişiler olmadığına daha net karar verebilirsiniz.