Bu tarz cezai bedeller elemana verilen sorumluluğun değerine göre değişir.
Elemana emanet edilen kodları yeniden yazdırmak 130 bin lira tutacaksa 130 binlira ceza maddesi konur.
O madde konulmazsa ne olur?
Rakip şirket sıfırdan 130 bin liraya kod yazdırmak yerine o şirkette çalışanlara 50 bin lira toka eder kodları tertemiz alabilir.
Şirket de bu durumdan kendisini korumak için elemanın üzerine cezai sorumluluk yüklüyor.
Şirket nasıl size tazminat ödemekle sorumlu ise siz de şirkete zarar verdiğinizde şirkete karşı tazminat ödemekle sorumlu olursunuz.
İhmal ya da kast yüzünden şirket zarar görürse orada yazan maddeye hiç bakılmaksızın elemandan sözleşme olmasa bile zararın tümü tazminat olarak istenebilir.
Sözleşme sorumluluğun ne olduğunu, ihmalin ne olduğunu ve karşılığında istenebilecek cezai sorumluluğun ne olduğunu net olarak belirlemek için var.
Bu tarz sözleşmeleri imzalamadan önce foruma sormak yerine bir avukata danışmanız daha mantıklıdır.
Cezai yaptırımlar gibi sorumlulukların ne olduğu da açık ve net şekilde yazılmalıdır.
Merhaba herkese yorumlarınız için sağolun. Toplantıdan çıktım şimdi, avukatımın da yönlendirmesiyle birkaç madde eklendi benim de haklarımı savunmak için:
* çalınan hiç bir datadan ben sorumlu değilim, datayı benim sattığım anlaşılırsa sorumluyum.
* yöneticilerim isim olarak belli artık sözleşmede, bu yöneticiler izin vermediği sürece hiç bir yazılımsal geliştirme yapmıyorum.
* ucu açık bırakılan rakamın ucu açık olan kısmı kaldırıldı ve rakam üzerinde düşünecekler.
* herhangi bir API üzerinden alınan / satılan datadan sorumlu değilim.
* her data kısmı sadece çalışan maaşları, satışlar ve ar-ge bilgileri olarak düzeltildi. en ufak datadan bile sorumlu değilim artık.
* o dataları da birisi istediğinde şirket yöneticisine gönderip, şirket yöneticisinin diğer çalışana göndermesi sağlanacak. Böylece sorumluluk benden çıkıyor patronda oluyor.
Sözleşmeyi tekrar düzenleyip getirecekler bakalım neler olacak.
Olması gereken olmuş, sorumluluklar sınırlandırılmış ve net hale getirilmiş.
Hayırlı olsun.