mesela ne yapılsın?
29. maddeyi kaldıralım, kimse iş yerine gelmesin bundan sonra?
ya da mesela, kendi personelime satın alma işi vereyim, karşı tarafla iş çevirip, %50 kitlesinler? nasıl olsa işten çıkartamıyorum.
nasıl 29. madde de iş verenin suçu ispat zorunluluğu varsa, personelinde kendini aklama hakkı mevcut.
kırmızı yaptığım maddelerde, işten çıkarmak için farklı kodlar kullanabilirsin ve tamamen haklı olarak. Çünkü ispat edilebilir.
Ama Kod 29
keyfi kullanımlara mahal vermekte ve ispat yükünü işçiye yüklemekte.