1- Sistem o 1 günü tespit edecek seviye de değil. Noluyor mesela 1-2 sene sonra eksik yatırılan günleri topluca tahakkuk ettiriyorlar. (örneğin ekimde 1, aralıkta 10 gün boşluğunuz var. Tespit edince 11 günlük bağkur işletiyorlar)
2-Şahıs şirketinde kaç tane faaliyet yaptığınızın önemi yok, vergi dairesine bilgi verip legal her işi yapabilirsin. Bağkur kaydın tek olarak değerlendirilir.
3-Gelir vergisi beyanında, şirket gelirlerinin yanında kira gelirin vb. varsa onların da beyan edilmesi daha sağlıklı olur.
4- İnternetten mal satış için e fatura zorunlu değil. İsteğe bağlı
5-Ücretsiz izinde ssk gününe işlemez. Aradaki süreye bağkur tespit edildiğinde geriye dönük bağkur borcu işletirler.(1.madde)
6-Yapılan iş sözleşmesine bağlı. Küçük işletmeler sorun etmiyor ama büyük firmalar genellikle bu durumu hoş karşılamıyor. Hele ki aynı sektörde faaliyet gösterirseniz "iyi niyet kurallarına aykırı olmaktan" tazminatsız çıkarabilir. Sana imzalatılan iş sözleşmesini incelemek lazım.
Zaman ayırıp cevapladığınız için teşekkür ederim hocam. Ben sigorta eksik yattığı günden sonra otomatik olarak aylık bağkur ödemesi çıkıyor sanıyordum. Şirket ile anlaşmayı sağlam yaptığımızda aslında sigortalı bir işteyken, şahıs şirketi açmak avantajlıymış.
Son bir ekleme yapayım sorularıma hocam vaktiniz olursa cevaplarsınız. Bir çok soruyu çok güzel açıklık getirdiniz zaten. Kişi sigortalıyken, şahıs şirketi kurdu. Daha sonrasında işveren işine son verdi. Tazminatını aldı. Ancak kişi, işsizlik maaşı hakkını kullanmak istiyor diyelim. İşsizlik maaşını da hak ediyor bu durumda ne yapması gerekiyor. Bağkurlu olduğu için işsizlik ücretinden muaf mı kalır. Yoksa işine son verildiğinde belirli bir sürede bağkuru kapattırsa işsizlik ücreti alabilir mi.