Resmî tatillerde çalışmış mı? Çalıştıysa resmî tatil ödemesi almış mı? Almadıysa haklı fesih sebebidir. İstifa edebilir, arabulucuya başvurabilir; kıdem,ihbar, yıllık izin alacaklarını hukuki yollardan talep edebilir. Bunu da maaş bordrosundan ve 4a hizmet dökümünde prime esas kazanç kısmından ispatlayabilir.
Mobbingin ispat yükü işçidedir. Hakaretvari sözlerin mobbing sayıldığına yönelik emsal Yargıtay kararları var. Fakat, hemen sonuçlanması zor bir dava türüdür.