Maalesef ülkenin büyük çoğunluğunda kimse ağzından çıkan söze sadık olmadığı için bir anda haksız duruma düşebilirsiniz. Üstünüz veya amirinize (varsa İK yöneticisi) durumu anlattınız mı? Aldığınız cevap mecbursun böyle çalışacaksınsa ilgili kanun metninin de eklendiği bir noter ihtarnamesi gönderin (Varsa İK departmanına). Yok düzelteceğiz diyorlarsa da işi resmiyete dökmek için tarihli ve yazılı dilekçe verin. Dilekçenizde ... tarihinden itibaren iş yerinizde .. - .. saatleri arası çalışmaktayım. ... Süredir vardiya değişimi istememe rağmen uygulanmamıştır. Vardiya değişimi durumu için tarafıma yazılı olarak bilgilendirme yapılmasını tüm haklarım saklı kalmak üzere arz ederim. ibareleri bulunmalıdır. İşveren veya vekili buna yasal olarak cevap vermek zorundadır ve olası bir iş mahkemesi durumunda bunlar size büyük avantaj sağlar.