Mesele o değil hocam, mesele devletin bunu çıkarırken iş kanunu da değiştirmesi. Tam zamanlı personel çalıştıran işletmeye kısa çalışma ödeneğinin kapsamına almaması gerek.
İşten çıkarılsak zaten 8 ay işsizlik maaşı + kidem ihbar alınır.
turizm sektöründe 300 tam zamanlı personel çalıştıran bir iş yerindeyim. doluluk oranları pandemi döneminde %5'leri gördü. devlet kçö çıkarmasaydı, bu personelin %70'i şu an işsizdi. o yüzden tam zamanlı ayırdı yapılamaz maalesef.