Yalnız bu çalıştığınız firmanın problemi. Üzerini normal maaşınıza tamamlayıp, hiç çalıştırmayan firmalar da var. Sadece kçö alıp hiç çalışmayan personeller de var. Diğer türlü, tazminat verip işten çıkaracaklardı, bu şu an olabilecek bir kaç çözümden birisi.
Mesele o değil hocam, mesele devletin bunu çıkarırken iş kanunu da değiştirmesi. Tam zamanlı personel çalıştıran işletmeye kısa çalışma ödeneğinin kapsamına almaması gerek.
İşten çıkarılsak zaten 8 ay işsizlik maaşı + kidem ihbar alınır.