Merhabalar, tamamen çalıştığınız yer ile alakalı bir durum. Kurumsal firmalar genelde kesinti yapmıyor fakat birçok iş yeri kesinti yapar ve buna engel teşkil eden bir düzenleme yoktur.

Gelelim işin diğer kısmına. SGK(Sosyal Güvenlik Kurumu), iş göremezlik raporu alan kişilere, gerekli şartları sağlamaları halinde iş göremezlik rapor parası ödemektedir. Yani maaşınız kesilse dahi mevzuatta yer alan şartları taşımanız halinde kesinti yapılan tutarın önemli bir kısmı SGK tarafından adınıza ödenecektir.

Peki rapor parası alma şartları neler? (hastalık vaka türündeki raporlar için)
1) 4a(ssk-sgk) kapsamında sigortalı çalışıyor olmak
2) Rapor alındığı tarihten geriye dönük son 1 yıl içinde en az 90 gün primi yatırılmış olmak
3) Rapor alınan tarihte işten çıkışı olmamak

Ödeme ne kadar olur sorusunu da özetle cevaplayalım. Öncelikle SGK rapor parası, işyerinizin yaptığı maaş kesintisinin tamamını karşılamaz. İş yeri günlük yevmiye üzerinden kesinti yaparken SGK günlük brüt ücretin(yatırılan ssk primini baz alarak) 3te 2sini karşılar.(Yatışlı raporlarda bu değer yarısı olarak alınır). Ek olarak iş kazası kapsamındaki raporlar hariç tüm raporların ilk 2 günü kesilerek ödeme yapılır SGK tarafından. Yine 2 gün ve daha kısa süreli raporlara ödeme yapılmaz.

Asgari ücretli birinin 10 gün rapor aldığını varsayalım. Günlük brüt ücreti 98 lira civarıdır. Bunun üçte ikisi 65 lira civarıdır. İlk 2 günün ödenmediğini varsayarsak toplam 8*65 tl ödeme yapılır. Yani 520 lira...

Soru varsa alabilirim.


Not: Bunu yazarken bir yandan da 1 yaşına yeni girmiş kızımı sallıyorum uyusun diye :-D R10 işte, yazmadan duramıyor insan )