Yemek ve molalar dahil değil,kurumsal firmalar uyar.Ekstra çalışma ihtiyacı halinde saat üzerinden mesai ücreti verilir." Bkz : Arçelik fabrikaları "

Çok kurumsal firmalar hariç kimse uymuyor.

Haftada 6 gün çalışılıyorsa günde 7,5 saat çalışma yaparsın 1,5 saat de mola 9 saat mesai yaparsın.
Buna sadece kurumsal firmalar uyar, 45 saati aştığında x1,5 alırsın, pazar günleri resmi tatil ve bayramlarda x2 alırsın.
Patronun ofisine girdiğinde kucağında çocuk gördüğünüz yerlerde genelde bunlar işlemez.

Asgari ücreti aylık belirlersen millet de saat üzerinden ücret alması gerektiğini bilmez.
Adama ay sonu verirsin maaş çekini, ne kadar çalışmış 220 saat, 15 saat fazla mesai yapmış. Fazladan 15 saati x1,5 ile ücretlendirirsin.
Yeni nesil olarak biraz daha duyarlıyız bu konuda bence.

45 saat istisnai durumlar hariç tutulmak üzere yasal süredir. Bu süreye uyulmaması da ciddi yaptırımlara tabi tutulmuş. Aşan çalışma sürelerinin ücretinin ödenmemesi işçinin haklı fesih nedenidir. İşçi farklı bir sebeple işten ayrılırsa da aşan çalışma ücretlerini talep edebilir

İşçinin iki tanık göstermesi ile büyük paralar ödeyen işverenler tanıyorum öyle kurumsal olmayan. Özetle ciddi bir süre.