45 saat istisnai durumlar hariç tutulmak üzere yasal süredir. Bu süreye uyulmaması da ciddi yaptırımlara tabi tutulmuş. Aşan çalışma sürelerinin ücretinin ödenmemesi işçinin haklı fesih nedenidir. İşçi farklı bir sebeple işten ayrılırsa da aşan çalışma ücretlerini talep edebilir

İşçinin iki tanık göstermesi ile büyük paralar ödeyen işverenler tanıyorum öyle kurumsal olmayan. Özetle ciddi bir süre.