4857 sayılı İş Kanunu ("İK") m. 411hükmünde olağan nedenle fazlaçalışma düzenlenmiştir. Söz konusu maddeye göre fazla çalışma, Kanun'da yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırk beş saati aşan çalışmalar olarak tanımlanmıştır.

Yasal olarak 45 saati geçen haftalık çalışmada saatlik ücretin 1.5 katı kadar mesai ücreti ödenmesi zorunludur.

Bu uygulamaya göre çalışan var mı?