Şimdi ücretsiz izin ödeneği ile kısa gün çalışma ödeneğini karıştırmamak lazım , ücretsiz izinde göstermiş olabilirler, mesai yaptığını kanıtladığı süre içerisin de şikayet ile alabilir. Ama zaten personeli işkur üzerinden aldı ise baya karışıyor, detayı sigorta primine göre belirlemek lazım son primi iletirsen bende muhasebeciye sorarım, senin anlattığın gibi bir sorun var şikayet edebilirsin ama çok yaptırım bekleme