Merhaba hocam aynı konuyu bizde yaşadık, ki pandemi sürecinde bile sahadaydık. şirketin işkura bildirdiği saat üzerinden ödemeler yapılıyor bilginiz olsun.
Burada bir uyanıklık durumu söz konusu değil mi, şirket çalışanını bedavaya çalıştırmış olmuyor mu ?
30 gün çalıştırıp maaşı işkura 20 günlük olarak ödetiyor, sigorta ödenmiyor. işe gitmese kısa çalışma ödeneğini 30 günlük tam olarak alıyordu.