Hocam öncelikle merhaba,
İş veren çalışanına askerlik zorunlu bir görev olduğu için ayrılan personeline tazminat vermek zorunda ve askerlik sonrası aynı iş yerinde aynı pozisyonda işe alma durumu söz konusudur.
Şirket askerlik sonrası çalışanını işe almak zorunda değildir, eğer almıyor ise 3 brüt maaş tazminat ödemekle yükümlüdür.
Ve çalışan işsizlik maaşı şartlarını yerine getiriyor ise askerlik sonrası işsizlik maaşı alabilir.