ozcaank adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
Merhabalar,
İK Uzmanı olarak cevap vermek isterim; Pandemi döneminde otorite tarafından işten çıkış yasağı ilan edildi, istifa veya 25/2(Ahlak kurallarına aykırı davranışlar) dışında işveren tarafından sonlandırma yapılamıyor.
Bu sebepten dolayı işverene çalışanlarını ücretsiz izne çıkarma hakkı doğdu, çalışanların mağduriyet yaşamaması için KÇÖ veya NUD gibi destekler ilan edildi.
Çoğu fabrika ya da şirket kısmi olarak çalışmaya döndü ve yine şirket taktirinde istedikleri personelleri(sağlık risk durumları öncelikle olacak şekilde) değerlendirerek işe geri çağırabilir veya ücretsiz izin prosedürünü devam ettirebiliyorlar.
Bu noktada şirketinizin İK'na durumunuzu izah ederek öncelik talep edebilirsiniz, sizlere tavsiyem karşıdaki uzmanla çok zıtlaşmadan durumunuzu izah etmeniz olacaktır.
moncen adlı üyeden alıntı: mesajı görüntüle
1580 hocam ben alıyorum haftanın 7 gunu çalışıyorum adamlar uzerını tamamlıyalım demıyolar zaten 1500 çalıştırıyolardı.

not ıs verenım mauhalefet
bizim fabrika normalde zaten ayda maksimum 10 gun calisma yapan biyer. ucretsiz izine cikartma hakkini bulunca bizene havasina girdiler kisaca. devletin cikardigi kanunda ustune cabasi oldu.