Merhabalar,
İK Uzmanı olarak cevap vermek isterim; Pandemi döneminde otorite tarafından işten çıkış yasağı ilan edildi, istifa veya 25/2(Ahlak kurallarına aykırı davranışlar) dışında işveren tarafından sonlandırma yapılamıyor.
Bu sebepten dolayı işverene çalışanlarını ücretsiz izne çıkarma hakkı doğdu, çalışanların mağduriyet yaşamaması için KÇÖ veya NUD gibi destekler ilan edildi.
Çoğu fabrika ya da şirket kısmi olarak çalışmaya döndü ve yine şirket taktirinde istedikleri personelleri(sağlık risk durumları öncelikle olacak şekilde) değerlendirerek işe geri çağırabilir veya ücretsiz izin prosedürünü devam ettirebiliyorlar.
Bu noktada şirketinizin İK'na durumunuzu izah ederek öncelik talep edebilirsiniz, sizlere tavsiyem karşıdaki uzmanla çok zıtlaşmadan durumunuzu izah etmeniz olacaktır.
hocam sirketin sacma sapan bi stratejisi var. italyan sirketi. zaten dun sorumlumuz gozuken sirket yetkiliyse epey bi tartistim. calisma oldugunda gitmeyebilirmiyim fabrikaya? ayda 1 hafta falan oluyo maksimum onun sigortasini ve ucretini yatiriyolar. gitmeme hakkim varsa bende bunu koz olarak kullanacagim