Öncelikle geçmiş olsun. Eğer iş sözleşmenizde ücretsiz izin ile ilgili bir madde yoksa işveren tek taraflı olarak sizi ücretsiz izne çıkaramaz. Sizinde rızanız olması gerekir. İşverenlerin, işçiyi, isteği dışında, ücretsiz izne göndermesi, iş sözleşmesinin feshi anlamına geleceğinden ihbar ve kıdem tazminatı ödenmesi gerekecektir.

Eğer ki ücretsiz izne çıkarılmadıysanız SGK'nız devam ettiği için bu durumda çalışıyor gözüktüğünüz günlerin ücretlerini alacağınız anlamına gelir. Ayın 17'sinde çıkış işlemeniz yapıldığında tazminat talebinde bulunabilir ve sonrasın işsizlik ödeneğine başvurabilirsiniz.

Herhangi bir belge imzalamadan önce mutlaka okuyun veya zaman isteyip bir bilene danışın.