Ticaret puanları kişinin çalışma şekli, işe önemi vs gibi konular hakkında bilgi veriyor buna göre birisiyle anlaşıp çalışmak mantıklı fakat bunun sayısına göre çalışmak saçma değil mi? Örneğin hesap alım satım işleri ile uğraşan birisi bir günde 4 5 ticaret puanı bile alabilir ama benim gibi tasarım ya da yazılım odaklı çalışan birisinin böyle bir şey başarması imkansız diyebiliriz. Çalıştığımız işler min bir hafta sürüyor, yeri geliyor 1 aydan uzun süren projeler bile oluyor. Bu durumda biz nasıl hızlı bir şekilde ticaret puanımızı artırabiliriz ki?
Kimileri ödemelerini ticaret puanı sayısına göre yapıyor bu tür bi değerlendirme uzun soluklu çalışan insanlar için haksızlık sayılmaz mı?