Genel tatil gününde çalışan işçi de aynı şekilde çalışmadığı gün için 1 günlük ücretine hak kazanır ve çalıştığından ötürü artı bir gün daha ücrete hak kazanır. Ancak 45 saatini doldurmadıysa, zamlı ücret söz konusu olmayacaktır. Özetle, genel tatilde çalışan işçi, normal günlük ücretinin iki katını alacaktır.
Yargıtay içtihatlarına göre, genel tatil günlerine denk gelen hafta tatili günlerinde çalışan işçiye genel tatil gününde değil hafta tatili gününde çalıştığı kabul edilerek zamlı ücret ödenmesi gerekir. Bu farkı doğuran fazla çalışma süresi ücretidir.


Kaynak Google