Açıkçası olayı tarafsız incelediğimde sorunun sizde olduğunu ve hiç birşey yapamayacağınız düşünüyorum. WhatsApp şirketinizin resmi haberleşme platformu değilse şirket tüzüğünde yazmıyorsa bu tarz bildirimleri whatsapptan yapmak yanlış ve hiç bir değeri yok. 1 ay içinde iki kere uyuyakalıp işe gitmemek, mesai bitmeye yakın olduğu için gitmeye tenezzül bile etmemek suçtur. Yaptıklarınız disiplinsizlik olarak değerlendirilip muhtemelen işinize son verecekler. Kıdem tazminatınızı vs vermekte şirketin keyfine kalmış. Vermediğinde hiçbir kurum çıkıp bu adama alacaklarını neden vermediniz demez.