Bir çalışanın iş akdini sonlandırabilmek için 3 kez tutanak tutulmuş olması gerekmektedir. Tutanaklarda çalışanın işe gelmediğini belirterek çalışanın savunması alınır ve imzalanır bu durum 3 kez tekrarlanırsa iş veren iş akdini sonlandırabilir.
Ama bunun hariçinde hayali olarak tutanak var şöyledir böyledir tamamen geçersizdir eğer ki size zor kullaniliyorsa şikayet hakkınızı kullanabilirsiniz
Kayıtlarda devamsızlık belli fakat bu konuda bir tutanak yok. En azından benim savunma yaptığım bir tutanak yok. Yarın güzel güzel konuşacağım. Eğer kabul etmezseler tutanakları görmek isteyeceğim. Eğer yoksa dava açıp haklarımı arayacağım.
1 ay içerisinde 3 gun raporsuz devamsizlik yaptığınızda iş veren haber vermeksizin işinize son verebilir hak talep edemezsiniz. Yazılı olarak işverene veya bölüm şefine bilgilendirme yaparak onunda size aynı şekilde yazılı olarak tamam izin veriyoruz demesi durumunda bu devamsızlıga girmez.
Anladığım kadarıyla siz bugün gelemeyeceğim diye wp den yazmışsınız ama bölüm şefiniz veya işvereniniz tamam izinlisin dememiş bu durumda devamsızlık hakkınızı doldurmuşsunuz.
Tabi yine bilen birine sorun. En garantisi işkura giderek danışın onlar gerekli açıklamayı yapacaktır ve haklıysanız size yol göstereceklerdir.
wpden gördü ama cevap yazmadı.Tamam izinlisin demedi ama izin vermiyorum da demedi.
Size de söyleyeyim. Yarın güzel güzel konuşacağım. Devam etmeyi isteyeceğim. Eğer kabul etmezseler tutanakları görmek isteyeceğim. Eğer yoksa dava açıp haklarımı arayacağım. En kötü ihtimal istifa..