dediklerinizde çok haklısınız hocam. Fakat ben araştırdım. Yanlış araştırma yapmış olabilirim. Ben ne kadar üniversite okumuş bir insan olsam da, bazen insanoğlu gerçekten karanlığa düşebilir. Benim departman müdürlerim bana göz kaçırarak gizli kapaklı cevaplar yazmak yerine, beni aydınlatabilirdi. Benim departman müdürüm benden kıdemli bir insandır. Benden kıdemli olması demek benden daha aydın düşünen bir insan olması demektir, çünkü o pozisyondadır. Bana şu açıklamayı yapabilirlerdi. "Evet dediklerinde haklısın, normalde keyfi olarak izne çıkarmış olsak, dediklerin doğrudur, ama sen yanlış biliyorsun, bu olağan dışı bir hal olup, bu hukuki bir olaydır, biz hukuka ve kanunlara uyan bir şirketiz. Sen yinede hakkını arayabilirsin, ama emin ol hak bizim yanımızda şuan" şeklinde açıklama yapılabilirdi. İş sözleşmesi fesh edilmeden önce tarafıma izin kağıdını imzalamadığım yada imzalamamakta ısrarcı olduğum için bildirim yapılması gerekirdi. Yine bu bildirim yapılmayıp, iş veren 29. madde ahlak maddesinden çıkış yaptı. Merak ediyorum, hakkını aramak ne zamandan beri ahlaksızlık oldu.
Olması gereken yukarıda ki anlattığım şekildeydi. teşekkürler hocam
Yaptığınızda haklısınız. Hak aramak asla ahlak dışı bir davranış değildir ve olamaz. Ne yazık ki bu tür toplumsal olaylarda kendi lehine çalışan insan ve şirketler olacaktır.
Ülkemiz önümüzdeki süreçte ciddi ekonomik sorun yaşayacak. Şuan ücretsiz izne çıkarılanların süresi muhtemelen uzatılacaktır. Bu dönemde de iş bulmak çok zor olacaktır ki yakında fabrikaların üretim departmanlarını kapatacaklarını tahmin ediyorum (bir çok çokuluslu şirket üretimi durdurdu)
Yani 10 gün lük evrak zaten bir ayı geçer sonradan.
Şuanda dava etseniz bile mahkeme uzak bir tarihe ertelenir (başlamaz).
Zor bir dönem bizi bekliyor, salgın sonrası dahi toparlanmamız zaman alacaktır.
Tekrardan geçmiş olsun.