Avukata danışmanızda fayda var, işe dönüş ve tazminat davası açabilirsiniz.
hocam işe dönüş davası derken, siz olsanız sizi bu durumda kapı önünde koyup, git ücretsiz izin yap, ne halin varsa gör gibisinden muamele çekip, işler düzelince gene gelirsiniz diye demese bile o anlama getiren bir işverene işe dönmek istemezsiniz. Kimse istemez, sadece yapılan yanlış var, hepimiz özel sektörde çalışıyoruz. Bugün başımıza gelecek olaylar böyle gözüküyor. İşten ücretsiz izne diretmeler başlanacak. Çünkü sektörler daraldı, sıcak para akışı kesildi. Sıcak para girmediği içinde işletmelere elemanların ücretlerini ödemek zor geliyor. Kazanırken her şey güzel. Fazla mesai de yaptırırlar. Gözlerim doldu yemin ederim
Hocam 30 işçiye izin verdiklerine ve siz de kıdemden bahsettiğinize göre işe iade davasına uygun bir işyerinde çalışıyordunuz. Önce işe iade davası açıp kötü niyet tazminatı ile beraber işe iadenizi talep etmelisiniz. Burada çıkacak tutar kıdemden daha tatmin edici olacaktır. Ayrıca kıdem hakkınız da işe iade olunca saklı kalır ileride bir geçerli bir fesih yaşanması sonrasında yine kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz.
hocam bundan haberim yoktu. Kötü niyet tazminatını araştıracağım, allah razı olsun