Özellikle ilk madde o kadar önemli ki, zira birçok işveren, direkt olarak ''ayrılıyor'' damgasını vurup ilişiği kesiyor.
Ayrılan kişinin kötü düşüncesi olmasa bile sırf bu tavırlarından ötürü sonrasında kötü dedikodular yapabiliyor. Son 6 yıl içerisinde şirketten takribi 30-40 kişi bu şekilde girip çıkmıştır. İstisnalar elbette oldu, hatam elbette oldu ama zaman içerisinde üstteki 4 maddeyi iyice öğrenmiş oldum. Ayrılan kişi kötü olsa bile iyi ayrılmak her zaman şirketlerin, çalışanların karınadır.