Öncelikle geçmiş olsun diyor, ileride de benzer sorunlarla karşılaşmamanızı diliyorum.

Bu tür sorunlarda;
Başlıca şu soruların önem arz ettiğini düşünüyorum.
1. İş tanımı son derece açık ve boşluk bırakmayacak ölçüde mı?
2. İşi alan kişiden iş için süre bilgisi ve iş akışı ile ilgili yol haritası hakkında söz alındı mı?
3. İşten cayma / maddi / manevi kayıplarda herhangi bir yaptırım bildirimi önceden bildirildi ve kabul edildi mi?

Ayrıca bir işi vermeden önce işe talip olan kişinin r10'da trade bilgileri oldukça belirleyici oluyor. İş verirken tradeleri incelemenizi öneririm.
İyi forumlar dilerim.