Konun dağılmasın diye yazmayayım diyorum ama konu üstte kalıyor belki biri görür karşılıklı işinize yarar diye yazayım dedim tekrar..

Hemfikir olduğumuz gibi günde maksimum 11 saat haftada maksimum 45 saat mesai söz konusu

Bu çalışmayı ister 11'er saatten 4 günde çalıştır istersen 5'er saatte 6 günde toplamı maksimum 45 saat olacak mesele bu..

Yıllık olarak dediğin gibi 270 saatlik ekstra ücrete dahil gösterilebilen bir çalışma söz konusu ama bunu her yıl düzenli olarak çalışandan kabul ettiğine dair imza almak koşuluyla yapabiliyorsunuz. (bahsettiğim muhasebesel kılıf)

Bunu yapmaz da günde 11 saat çalıştırırsan sözleşme de yazsın yazmasın rızam yoktu zorladılar deyip dava açar ispatlarsa çalışmasını alır faiziyle fazladan çalışmalarının mesai ücretini ısrarla anlatmaya çalıştığım bu..

Ben şu an benzer şeylerden çalıştığım şirketle problemli durumdayım bana bunu imzalatamıyorlar önceden de imzalatamadılar, sözleşmemde yıllık 270 saate kadar çalışmalar ücretine dahildir diye yazı da mevcut

Ama fazladan mesaisini ödemedikleri 10 dakika bile çalıştıramıyorlar 4 ay oldu. Epey baba bir kurumdan bahsediyorum ne insan kaynakları çalışanları, ne avukatlar var burada..

Bırak fazladan çalıştırmayı kovmak için can atıyorlar kovamıyorlar bile

Benden istedikleri aynı iş koluna dahil işlerde ekstra çalışma kabul etmedim avukat tuttum onunla ilerliyorum verilen işi yapmamaktan tazminatsız kovma feykini attılar o da yemedi şimdilik çalışmaya devam 9-6