ilanı açan mesai bedeli içinde olarak belirlemiş maaşı.
zaten iş sözleşmesi iyi yapılırsa normal şartlarda sorun olmaz.
ama diğer yandan bir personele birden fazla görev vermek iş kanununa aykırı bunu unutmamak gerekir( sözleşme iyi yapılırsa) sorun çıkmaz

yani sen hem depocu olacaksın hem temizlik yapacaksın hem garsonluk hem şoförlük yapacaksın diyemeyiz.

taraflar anlaşmazlık yaşarsa o zaman ceza yazılır ama normal şartlarda çalışan problem etmezse memnunsa halinden sorun çıkmaz.

işveren bu görevleri tek kişinin yapacağını zaten hesaplamış ki tek personel ile bu işi çözerim diyor.
umarım doğru personeli bulur ve çalıştırır.