Personeller arası rekat ettirmek iyi olabilir.
Onlardan günlük olarak neler yaptıklarını kaç kişi ile uğraştıklarını rapor etmesini isteye bilirsiniz elbette en önemlisi bu işi ek iş olarak değilde gerçekten severek yapacak kişiler ile çalışmanız çok daha iyi olacaktır ve gerekir ise maaşı arttırarak ilk önce onların ihtiyaçlarını gidermek motive etmek te çözüm olabilir.
Rapor gönderiyorlar tabi mecbur ama maaaş da askeri ücretten fazla ödüyorum daha ne kadar arttırabilirim ki
ne büyük derdiniz varmış, geçmiş olsun.
şunun farkı nedir mantıklı bir sebep söyleyin de bilelim.
hocam bence bir eleman daha alarak yetiştirin ve onu kolladığınızı biraz hissettirin ama yeni elemana da çok fazla taviz vermeyin.
bir alternatifleri olduğunu bilirseler daha dikkatli olacaklardır.
denedim soğuk davranıp kaçırdılar kızı
